Ein Coaching bietet die Gelegenheit, die eigene Arbeit und die eigene Rolle als Leitungsperson zu reflektieren, zu überprüfen und weiterzuentwickeln. In diesem geschützten Rahmen können so Ziele geprüft und mögliche Handlungsstrategien entwickelt werden. Als Coach helfe ich Ihnen dabei, Konflikte zu erkennen, zu benennen und Lösungswege zu erarbeiten. Dadurch wird es oftmals möglich, eigene Handlungsmuster und die der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu erkennen und verstehen zu lernen. Es geht dabei darum, die eigenen Ressourcen zu erkennen und zu aktivieren, um sie dann in der Arbeit als Führungspersönlichkeit umsetzen zu können.

- 6-12 monatiges Coaching mit monatlicher Beratung (i.d.R. 90 Minuten)

- 80 Euro für eine Standard-Sitzung mit 60 Minuten